Dans le souci de transmettre les compétences aux nouveaux collaborateurs et aux stagiaires, le tutorat prend une place particulière dans la politique d’harmonisation des pratiques. Il s’agit d’un accompagnement individualisé et formalisé. Cet accompagnement peut prendre de multiples configurations, notamment dans l’élaboration et le suivi du parcours performance. L’objectif du tutorat est à la fois transmettre les spécificités du poste et de développer les compétences préalablement désignées.