Dans un contexte économique particulier et un environnement de plus en plus compétitif et en perpétuel développement, la recherche de la performance devient inéluctable pour pérenniser les établissements de santé et médico-sociaux.   

La démotivation, l’absentéisme et le turn over engendrent la baisse de la qualité des soins, de l’attractivité et un surcout que les établissements doivent impérativement corriger.

La performance nécessite la mobilisation de tous les talents et la préservation d'une dynamique forte. C’est dans cette optique qu’il est opportun de développer une stratégie d’implication des collaborateurs qui permet d'accroître la compétitivité. Accompagner les aspirations, laisser les talents s’exprimer et encourager les initiatives ont valeurs de reconnaissance des salariés et favorise l’engagement des individus.

Certain dirigeant pensent que l’implication est une valeur individuelle et qu’il est vain d'accompagner les collaborateurs mais plutôt faire un bon recrutement. Ce genre de thèse trouve souvent des oreilles attentives mais heureusement la réalité du terrain reprend ses droits. Croire à ces thèses c’est dévaloriser les dirigeants et les systèmes managériaux. Une fois encore, la remise en question de l’organisation et du système managérial est la démarche la plus saine et la plus pérenne pour l’établissement. Il est à signaler qu’une bonne recrue peut devenir médiocre dans un environnement délétère ou quitter simplement l’établissement.

Il est possible de redynamiser les équipes et donner un nouveau souffle à l’établissement, tout en étant conscient que cela va prendre du temps et de la persévérance.

FS2A se distingue par sa vision globale de l’organisation (la convergence des intérêts financiers et de prise en charge). Une gestion efficiente ne peut faire l’impasse sur un management respectant le capital humain. FS2A  a développé des outils adaptés aux difficultés du secteur de la santé et du médico-social.

Vous avez besoin de salariés compétant, satisfait et impliqués pour accomplir leurs missions. la performance de votre établissement repose sur la performance de chacun de vos collaborateurs. Désigner vos objectifs et FS2A vous accompagne dans la réalisation et le succès.